Entro giugno di quest’anno anche l’Italia dovrà recepire la direttiva europea sulla trasparenza salariale (UE 2023/970) che introduce l’obbligo di pubblicizzare le retribuzioni, anche negli annunci di lavoro, dando il diritto ai dipendenti di conoscere le medie salariali erogate in azienda per genere e ruolo, obbligando le aziende a rimuovere divari superiori al 5% ingiustificati.
Si tratta di una vera rivoluzione che va sfruttata rafforzando il confronto tra parti sociali: buste paga più trasparenti porteranno a salari più giusti e più alti?
CI CONFRONTIAMO CON
Lucia Valente
Giurista La Sapienza Roma
Rita Querzè
Giornalista Corriere della Sera
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